BOAS FESTAS!!!!

Obs:O escritório de Advogacia Boch e Fávero, trabalhará normalmente até dia 24 de Dezembro de 2013 até as 18h.
Após dia 26 e 27 de Dezembro de 2013 até as 18h
Voltando as atividades dia 02 de Janeiro de 2014.

AVISO IMPORTANTE

Caros Servidores, informamos que, o município de Gramado/RS efetuou a venda da folha de pagamento ao Banco Caixa Econômica Federal, através de contrato firmado no mês de novembro/2013 (contrato nº. 415/2013), com vigência imediata a contar da data de sua assinatura.

Informamos ainda, que o contrato anterior entre o município e Banco Banrisul S.A (venda da folha anterior), expirou em dezembro/2012, sendo informado pela secretária de administração que até a presente data não foi firmado convênio de renovação entre Banrisul e Município.

IMPORTANTE: esse mês de dezembro/13 é o último mês que o município encaminhará os salários ao Banco Banrisul, vez que a folha de janeiro/2014 já será paga através do Banco Caixa Econômica Federal. Todavia, todos os servidores têm o direito de solicitar na Caixa Econômica Federal a abertura de CONTA REGISTRO – a qual não tem custo algum ao servidor – e requerer a PORTABILIDADE ao banco que quiser trabalhar, sendo esse um DIREITO do servidor e DEVER do banco Caixa Econômica Federal em aceitar e efetuar a portabilidade solicitada, nos termos da Resolução nº. 3402/2006 do Banco Central do Brasil, sob pena de, caso o banco negar-se a efetuar a portabilidade solicitada, os servidores efetuarem denúncia junto ao BACEN.   

A fim de evitarmos transtornos e a fim de possibilitar que todos os servidores recebem normalmente seu salário de janeiro de 2014 e a fim de possibilitar que aqueles servidores que quiserem, consigam em tempo hábil, requerer a abertura de conta registro junto ao banco Caixa Econômica Federal, é EXTREMAMENTE NECESSÁRIO, protocolar junto ao Departamento de Recursos Humanos (RH) do município de Gramado/RS, uma cópia de seu RG, CPF e comprovante de residência atualizado, no máximo até dia 06/01/2014, para que a Caixa consiga abrir todas as contas até no máximo dia 15/01/2014 e até a data do pagamento – 31/01/2014 - todos os servidores já tenham tido a oportunidade de optar em qual banco querem trabalhar. 

Orientamos que todos os servidores que quiserem solicitar a portabilidade junto ao banco Caixa Econômica Federal, o faça a contar da data de 16/01/2013.

Ainda informamos que todos os servidores que quiserem renegociar seus empréstimos junto ao Banco Banrisul, devem ir até o banco e negociar diretamente com o gerente, pois conforme informação recebida da Secretária de Administração, novas autorizações de desconto em folha de pagamento apenas serão autorizadas pelo RH do município de Gramado/RS, ao Banco Caixa Econômica Federal, por força do novo contrato firmado em novembro/2013. 

Ficamos a disposição para esclarecimentos, se necessário.

Queli Mewius Boch

Vice - Presidente do SSPMG

(54) 3286 2150 (SSPMG) / (54) 3286 0819 (ADVOCACIA)

Rifa NATAL FELIZ

A ASSOCIAÇÃO VILA DO SOL está promovendo o NATAL FELIZ.

 É uma rifa por R$ 5,00 o número,

quem estiver interessado entrar em contato com o Professor Gelson (54) 9941 8946.

Os brindes sorteados serão:  

- Uma bola do Grêmio Autografada

- Baú do Tesouro Colorado: 

 (dois dvd's oficiais, um pingente oficial, uma camiseta oficial, e um livro oficial) 

[fotos abaixo]

 PARTICIPEM!!

VENDA DA FOLHA DE PAGAMENTO

VENDA DA FOLHA DOS SERVIDORES

Sem alarde e principalmente sem consultar a vontade dos Servidores, Prefeitura de Gramado vende folha à Caixa Econômica Federal. A partir de Janeiro todos os Servidores receberão em uma conta Salário da Caixa. 
Mas não se preocupem, pois através da portabilidade, quem quiser continuar a receber seus vencimentos em seu Banco preferido, deverá se dirigir ao seu Gerente de conta e solicitar um documento que será protocolado na agência da Caixa e está fará a transferência do seu saldo para o seu Banco.
Vou entrar em contato com o Gerente do Banrisul e lhes trarei maiores informações.
Só para constar: o valor pago pela folha foi em torno de R$ 1.900.000.

PERGUNTA: Este dinheiro será usado em prol do Servidor ou terá o mesmo destino dos R$ 4,5 mi da venda anterior?

EDITAL PARA INSCRIÇÕES PARA OS EXAMES DE CERTIFICAÇÃO DE CONCLUSÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL.

Gente, por favor compartilhem:

EDITAL PARA INSCRIÇÕES PARA OS EXAMES DE CERTIFICAÇÃO DE CONCLUSÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL.

Façam as pessoas se sentirem importantes como estou me sentindo: Obrigado Professora Silmara da Escola Municipal de Ensino Fundamental Mosés Bezzi
Inscrições de 04 a 14 de novembro na SMEC de Canela das 8h30min as 11h e das 13h30min as 16h. Contato: 3282 1180
Provas dias 30 de novembro e 1° de Dezembro de 2013 na UCS de Canela.
Abaixo deixo os links com material de estudo:

http://www.luis.blog.br/livros-eja-todas-materias-para-estudar-para-o-supletivo-do-enceja-fundamental-e-medio.aspx

http://gramaticaemvideo.com.br/

http://calculemais.com.br/

http://portal.inep.gov.br/

OS BRINDES SÃO DE TODOS OS SÓCIOS

ATENÇÃO A TODOS OS SÓCIOS DO SINDICATO

OS BRINDES ENTREGUES NA ASSEMBLEIA DO DIA 05 DE SETEMBRO FORAM E SERÃO ENTREGUES PARA TODOS OS SÓCIOS, INDEPENDENTE SE FOI OU NÃO NA ASSEMBLEIA, TODOS TEM O DIREITO DE VIR ATÉ A SEDE SOCIAL DO SINDICATO E BUSCAR O SEU.

Horário de Atendimento: Segunda a Sexta-Feira das 12h30min as 18h30min 
Qualquer dúvida entre em contato conosco através do email: ssmg2040@yahoo.com.br ou pelo telefone (54) 3286 2150.

BAILE DO SERVIDOR

O Baile do Servidor dia 26 de outubro de 2013 foi um sucesso...

Abaixo estão as fotos dos ganhadores dos 5 brindes sorteados. 

JORGE LUIZ ANGELI, 

ganhou uma geladeira.

AÉCIO DOS SANTOS DORNELES, 

ganhou uma lavadoura de roupas.

CARLOS ALBERTO RECALCATTI, 

ganhou uma televisão 39 polegadas.

MARISA MARTINS, 

ganhou um notebook. 

ANDRE MENDES ANDRADES, 

ganhou uma televisão 39 polegadas.

Link de todas as fotos do Baile: https://www.facebook.com/sindservgramado.rs/media_set?set=a.631677993550249.1073741827.100001241637861&type=3&uploaded=96

PARABÉNS

CONVITES PARA O BAILE

Em virtude de alguns sócios que não conseguiram ir nas Assembleias dos dias (05/09/13 e 26/09/13) estaremos entregando os ingressos do baile até dia 24/10/2013.

NÃO SERÁ ENTREGUE MAIS CONVITES APÓS ESTA DATA.

FERIADO DIA DO SERVIDOR

Conforme foi conversado com a Secretária Christiane Bordin, hoje (22/10) pela manhã, a respeito do feriado do dia do servidor público, dia 28 de outubro de 2013 e ela nos passou o seguinte:

Foi expedido DECRETO pelo prefeito municipal n° 193/2013 decretando PONTO FACULTATIVO a TODOS os SERVIDORES PÚBLICOS, exceto para aqueles que desempenham serviços ininterruptos e essenciais (lixo).

Assim, todos os servidores farão jus ao feriado ou caso contrario, terão que receber hora extra com 50% ou compensar por folga em outro dia. 

Abraço

Queli Mewius Boch 

Baile do Servidor

CONVITE

III BAILE DO SERVIDOR

ASSOCIADO AO SSPMG

DIA: 26 DE OUTUBRO DE 2013

LOCAL: CLUBE MINUANO

INÍCIO AS 23 HORAS

HAVERÁ SORTEIO DE 5 (CINCO) BRINDES AS

23 HORAS E 30 MINUTOS AOS PRESENTES.

O NOSSO BAILE SERÁ ANIMADO    PELO GRUPO PRESENÇA

FELIZ DIA DO PROFESSOR (A)

PLANO ODONTOLÓGICO

A partir de 16 de outubro de 2013, as consultas e  mensalidades do dentista DR JONATHAN, passará de R$ 15,00 para R$ 20,00.

ATA N° 05/2013 ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

ATA 05/2013. NAIRTON LUIZ LAUCKSEN, Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Gramado/RS, convocou todos os Servidores Públicos de Gramado Associados ao Sindicato para Assembleia Geral Extraordinária, realizada no dia 26 de setembro de 2013 nas dependências do Centro Municipal de Saúde (Postão) sito a Rua Ernesto Volk, n°. 300, nesta cidade de Gramado/RS, tendo início às 19h em segunda chamada. A 1ª Vice Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Gramado/RS, Sra. QUELI MEWIUS BOCH, no uso legal de suas atribuições, tendo em vista a ausência do PRESIDENTE da entidade sindical, abriu a Assembleia às 18h 30min em primeira chamada e às 19h em segunda chamada, explanando sobre os assuntos a serem tratados, em pauta: 1) O primeiro assunto tratado foi referente ao Baile do dia do Servidor Público que será realizado dia 26 de outubro de 2013 no Clube Minuano nesta cidade e a possível entrega dos convites do baile aos servidores sócios que não puderam comparecer na assembleia geral extraordinária realizada no do dia 05 de setembro de 2013 no Teatro da Câmara de Vereadores de Gramado/RS, onde foi alcançado o quórum necessário para a alteração do Estatuto Social do Sindicato; após explanação do assunto pela 1ª Vice Presidente do Sindicato, deixando claro que a decisão de entregar ou não os convites do baile a todos os sócios seria da assembleia geral e não da diretoria do sindicato, até mesmo porque o Presidente já tinha dado sua palavra de que não entregaria os convites àqueles que não tivessem ido à assembleia anterior e a 1ª Vice Presidente entendia que deveria ser ofertado a todos o direito de irem ao baile, tendo em vista que muitos não foram a assembleia anterior porque estavam trabalhando, como a exemplo dos servidores da secretaria da saúde; foi dado ao público presente o direito da palavra, sendo exposto por um servidor presente que “quem contribui com o sindicato o ano inteiro, tem o direito de participar do baile, porque o baile é feito com o dinheiro de todos”; outra servidora presente considerou que “acha injusto com quem sempre comparece nas assembleias, porque sabe que tem servidores, como a exemplo da sua escola, que não vai nas assembleias porque não quer”; colocado em votação entre os presentes se poderia o sindicato ou não entregar o convite do baile a todos os servidores sócios, independentemente se foram ou não na assembleia do dia 05 de setembro de 2013, teve-se o seguinte resultado: 33 (trinta e três) sócios votaram a favor de entregar os convites para todos os sócios e 02 (dois) sócios votaram contra a entrega dos convites, portanto, a maioria do grupo presente na assembléia decidiu a favor de entregar os convites e brindes a todos os sócios do sindicato, ficando acordado como data limite de retirada, o dia 10 de outubro de 2013, devendo todos os convites serem retirados diretamente pelo sócio na secretaria do sindicato. 2) O segundo assunto tratado foi referente ao percentual sobre as mensalidades dos sócios que poderá ser repassado aos servidores em mandato classista, conforme alteração estatutária ocorrida em 05 de setembro de 2013, que aprovou esse repasse, tendo ainda como limitador, na totalidade dos membros em mandato classista, o limite máximo de 30% (trinta por cento) da arrecadação com as mensalidades sindicais. Questionado qual o valor mensal arrecadado com as mensalidades sindicais, o 1º Tesoureiro da entidade, Sr. Isidoro Neves da Fontoura, explicou que gira em torno de R$ X,XX  por mês, variando muito de acordo com o número de sócios. Foi explicado que esse repasse foi autorizado em assembleia anterior, sem, no entanto, definir qual o percentual que cada diretor em mandato classista receberia, motivo pelo qual se coloca em discussão na presente assembleia. Foi destacado entre os servidores presentes que tal repasse tem intuito de retribuir o trabalho desenvolvido e a dedicação da diretoria em mandato classista em prol dos servidores, bem como para cobrir eventuais perdas salariais e funcionais em razão de não estarem em sua atividade normal, inclusive lembrando o fato de que esses membros em mandato classista não poderão sequer concorrer a avaliação de desempenho, sendo, portanto, justo poderem receber um percentual a título de representação da categoria,  inclusive para maior estímulo dessas pessoas que nos representam, pois como destacado pela servidora Eleusa Krupp “os servidores em mandato classista estão sempre na linha de frente, dando a cara a tapa para nos defender e por isso não marcados eternamente”, ainda destacou que “precisamos de gente boa e qualificada para nos representar no sindicato, pois gente ruim já passou por lá e não queremos mais que voltem, assim é importante um incentivo para que os bons permaneçam”. A 1ª Vice Presidente lembrou que já deve ser estabelecido hoje o percentual para cada integrante do Sindicato em mandato classista, bem como o limite que será utilizado dentro do limite máximo de 30% (trinta por cento) já estipulado na alteração estatutária, deixando espaço a todos os servidores presentes para exporem sua opinião a respeito. Alguns servidores opinaram em utilizar um limitador máximo de 15% (quinze por cento) nesse primeiro momento, sendo alcançado 5% (cinco por cento) para cada membro; outros já entenderam que poderia se utilizar 21% (vinte e um por cento) nesse primeiro momento, sendo alcançado 7% (sete por cento) para cada membro; o servidor Maurício Selau sugeriu que o Presidente recebesse 12% (doze por cento) e os demais membros 9% (nove por cento) e/ou que fizessem uma forma escalonada, para que todos os servidores em mandato classista nesse primeiro momento pudessem repor até 70% (setenta por cento) de suas perdas salariais ou funcionais. Em razão das opiniões diversas sobre o assunto se colocou em votação, tendo os seguintes resultados: a) a primeira votação dispondo sobre a autorização da assembleia para ser pago um percentual aos membros em mandato classista, independentemente do percentual a ser escolhido, teve-se 28 (vinte e oito) votos favoráveis a estipulação do percentual e 01 (um) voto contrário, sendo este da servidora Bianca Bueno que entendeu ser em qualquer hipótese alto o percentual se calculado sobre as mensalidades sindicais arrecadadas, pois na opinião desta servidora “um servidor da ativa nunca receberá de aumento salarial no ano o valor que o servidor receberá de mandato classista”; b) a segunda votação dispondo sobre a igualdade ou não dos percentuais entre os três membros em mandato classista, sendo questionado aos servidores presentes se queriam que tivesse percentuais diferentes entre os membros em mandato classista ou se deveriam ser estes percentuais iguais, o resultado foi de 28 (vinte e oito) votos favoráveis ao recebimento de forma igualitária entre os diretores em mandato classista e apenas 01 (um) voto contrário que foi do servidor Maurício Selau, que optou por percentuais diferenciados entre os membros, devendo o Presidente receber um percentual maior que os demais membros. Os servidores que aprovaram a igualdade de percentuais entre os três membros em mandato classista justificaram que as eventuais perdas salariais ou funcionais, bem como as outras situações enfrentadas por estes servidores são idênticas independentemente da função que exercem na diretoria; um servidor destacou que “o percentual deveria ser igual a todos, porque na falta do presidente assume o vice-presidente e assim por diante”; inclusive a servidora Bianca Bueno que votou contrário a criação de percentual por entender ser elevado o valor calculado sobre a arrecadação de mensalidades, destacou que sendo aprovado o pagamento de percentual, esse deveria ser igual para todos, sem distinção. c) a terceira votação dispondo sobre o percentual que poderá ser utilizado dentro do limite máximo de 30% (trinta por cento) aprovado na reforma estatutária, o resultado foi de 19 (dezenove) votos favoráveis ao limitador de 15% (quinze por cento), 08 (oito) votos favoráveis ao limitador de mais de 15% e 01 (um) voto desfavorável a utilização de qualquer percentual, por entender ser muito alto; a maioria dos servidores entendeu por limitar então ao percentual de 15% (quinze por cento) da arrecadação das mensalidades sindicais, sendo esse percentual dividido em parcelas iguais de 5% (cinco por cento) para cada integrante, a partir dessa data até o final do mandato da atual diretoria. 3) O terceiro assunto tratado foi referente a indicação dos nomes dos professores (um de cada escola, especialmente as de Séries Finais que tem situações diferenciadas entre uma escola e outra) e educadores infantis (podendo ser apenas duas para representar toda a educação infantil, vez que a situação é idêntica), que irão compor a comissão de negociação do 1/3 da carga horária juntamente com o Sindicato e a Secretaria Municipal de Educação do município de Gramado/RS; foram escolhidas as seguintes professoras nesta data: Escola CAIC – Professora Bianca Bueno e Neuci Ribeiro; Escola Senador – professora Eleusa Krupp e Susana Foss; as demais Escolas de Ensino Fundamental e Educação Infantil ficaram de indicar seus membros diretamente na secretaria do sindicato, até meados do próximo mês. Sendo colocado para votação o terceiro assunto, foi aprovado por unanimidade dos servidores presentes na assembleia geral extraordinária. 4) Como assuntos gerais o servidor Maurício Selau sugeriu que fosse criada uma comissão para implantação de um grupo  de estudos para criação do regime próprio de previdência no município de Gramado/RS, sendo explicado pelo servidor a importância de tal benefício aos servidores, sendo colocado para votação foi aprovado por unanimidade dos servidores presentes na assembleia geral extraordinária. Ainda foi sugerido que seja realizada uma assembleia geral para se definir se a atual diretoria do sindicato deve ou não se submeter a eleição em novembro de 2014, ou se passa a valer àquela decisão tomada pela maioria dos servidores na assembleia geral datada de 05 de setembro de 2013, que autorizou a atual diretoria estender seu mandato até novembro de 2016; a 1ª Vice-Presidente informou que levará esse pedido a reunião de diretoria, para averiguar o que seria mais prudente e legítimo. Sem mais para o momento a 1ª Vice-Presidente encerrou a assembléia por volta das 20h e 30min, com isto eu, Carmen Andréa Schmitt, encerro a presente ata.

Carmen Andréa Schmitt                                         Queli Mewius Boch

2° Secretária do SSPMG                                    1ª Vice- Presidente do SSPMG

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL

EDITAL

Convocação para Assembleia Geral Extraordinária

NAIRTON LUIZ LAUCKSEN, Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Gramado, no uso legal de suas atribuições e de acordo com o  Estatuto Social da Entidade, convoca todos (as) os (as) Servidores (as) Públicos Municipais de Gramado Associados ao Sindicato para Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada no dia 26 de Setembro de 2013 nas dependências do Centro Municipal de Saúde (POSTÃO) sito a Rua: Ernesto Volk N° 300 nesta Cidade, tendo início às 18h30min em primeira chamada com maioria dos (as) Servidores (as) e às 19h00min em segunda chamada com qualquer número de Servidores (as) com a seguinte pauta:

 -Assuntos Gerais.

Gramado, 10 de setembro de 2013

Nairton Luiz Laucksen

Presidente do SSPMG

ORGULHO DE SER PRESIDENTE DO SEU, DO NOSSO SINDICATO

Fotos da Assembleia de 05/09/2013 com participação expressiva dos (as) Associados(as).

Muito obrigado pela confiança depositada na Diretoria do SSPMG.

Reforma do Estatuto aprovada com louvor.

Como estou me sentindo?

 COM MUITO ORGULHO DE VOCÊS ASSOCIADOS(AS).

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

 OBRIGADO!

OBRIGADO!

O que mais posso falar?

Muito Obrigado!

Abraço à todos(as)

Nairton

É HOJE....

ASSEMBLEIA GERAL É HOJE .

CONTO COM A PRESENÇA DE TODOS

MUITO OBRIGADO

Att:NAIRTON

ATENÇÃO!!

ASSEMBLEIA

ASSEMBLÉIA GERAL DE ALTERAÇÃO ESTATUTÁRIA E ASSUNTOS GERAIS

O Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Gramado/RS convoca todos os Servidores Públicos Municipais de Gramado, ASSOCIADOS AO SINDICATO, ativos e inativos, dos poderes executivo e legislativo, da Administração direta e autárquica do município de Gramado,independente do regime jurídico, para a Assembleia geral de Alteração Estatuto Social da Entidade e Assuntos Gerais de interesse da categoria e do SSPMG, a realizar-se no dia 05 de Setembro de 2013 com primeira chamada as 18 horas e em segunda chamada as 18 horas e 30 minutos no Teatro da Câmara Municipal de Vereadores, sito à Rua: São Pedro n° 369 ,Bairro: Centro em Gramado/RS

Gramado, 05 de agosto de 2013

NAIRTON LUIZ LAUCKSEN

Presidente do SSPMG

Obs: Haverá entrega do INGRESSO para o baile de 26/10/2013 e entrega de brinde aos sócios presentes na ASSEMBLEIA

INFORMATIVO

A PARTIR DE HOJE

O INFORMATIVO DO SSPMG DE AGOSTO JÁ ESTA NA RUA

Ótica Diniz

PARCERIA.

Tive a grata satisfação de receber na tarde de hoje Diretores da maior rede de Óticas do Brasil e do consultor Alexandre Tavares

Cesar,Nairton,Rita e Alexandre

Aguardem Associados do SSPMG, está surgindo uma grande parceria que farão seus olhos brilharem

Forte abraço à todos

Nairton

MAIS 15 DIAS...

Após mais de quatro anos trabalhando direto com apenas 15 dias de férias tiradas e usufruídas  (recesso de natal ano passado), estou aproveitando este recesso escolar e da Câmara e descansarei outros 15 dias. Então o Sindicato estará fechado entre os dias 22/07 e 02/08/2013.
A Doutora Queli também estará de férias no período de 22/07 e 26/07/2013.
O escritório Jurídico estará atendendo normal.
Um abraço à todos(as) e retornaremos com as baterias recarregadas para mais um período.
Mas lembro à vocês que ainda terá a sua disposição mais 11 Diretores em caso de necessidade
Nairton

RESPOSTA REUNIÃO NA SEC. EDUCAÇÃO

PAUTA REUNIÃO SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO – 04.07.13:

1) Recesso escolar R: Não fará acordo com o Sindicato para não engessar e em razão das escolas que tem Educação Infantil; mas todas as Diretoras tem autonomia para negociar com seus funcionários, trocando as folgas por horas trabalhadas nas festividades e eventos das Escolas tendo o controle através da planilha abaixo:

2) Férias Coletivas das Educadoras Infantis (45 dias) + recesso escolar (15 dias) – R:irão fazer uma pesquisa na comunidade para ver data das férias coletivas (Janeiro todo ou entre 15/01 a 15/02) ou igual ao Ensino Fundamental com pelo menos 2 Escolas abertas de plantão, onde irão ver possibilidades de ter Servidores coringas, até contratados.

3) 1/3 da Carga Horária para os professores (08h e 25 min semanais) e educadores infantis (11h semanais) – implantação próximo ano letivo – 

R: A Secretaria de Educação irá retornar até o final de Agosto /13 possibilidade e forma de implantação.

4) Decreto prevendo gozo de férias antecipadas na forma coletiva para a Educação (incluindo professores e educadores), mesmo que o pagamento ocorra apenas no vencimento. 

R: A Secretaria de Educação ira consultar o Jurídico e irá dar o retorno até o final de Agosto de 2013

...É..

Enquanto trilharmos o caminho dos "sem cabresto e sem mordaça" e sem deitarmos na macia "cama de pelegos do poder" teremos o respaldo dos nossos representados que querem uma categoria Com voz e vez, pois, ninguém é mais forte que todos nós juntos! 
Um grande abraços à todos. 

MATÉRIA DO INFORMATIVO N°O8 DO MÊS DE JULHO DE 2013

“TERCEIRIZAR É PROVAR A INCAPACIDADE NA GESTÃO”

Isso mesmo, INCAPACIDADE.

Ou vocês acham que a empresa que vencer a licitação irá trabalhar de graça?

ANTES DE CRITICAR A COLETA DE LIXO, PERGUNTE QUANTO ESTÁ SENDO INVESTIDO PARA MELHORAR  O AMBIENTE DE TRABALHO E EQUIPAMENTOS.

HÁ!!! CLARO, A SOLUÇÃO É TROCAR DE SECRETARIA: O MEIO AMBIENTE TEM GARAGEM, MECÂNICOS, VESTIÁRIO DIGNO PARA OS TRABALHADORES, UNIFORMES, EPI’S , TODOS OS GARIS QUE ESTÃO ESPALHADOS EM DESVIO, ETC,ETC,ETC...

ALGUNS ABSURDOS QUE LI E OUVI

“Se terceirizar vamos pagar R$109,00 a tonelada de lixo” Pergunto: Quanto esta sendo investido por tonelada hoje?

“Se terceirizar colocaremos horários fixos e quem não cumprir será multado” Pergunto: É preciso terceirizar para fazer isto?

“Se terceirizar colocaremos coleta a noite”

Esta é a maior piada que ouvi, pois devem estar com a memória fraca, esqueceram que isso já foi feito e a população ficou indignada com o barulho e os Empresários com as perturbações causadas aos hóspedes de hotéis e pousadas; Pergunto: Precisa terceirizar para fazer isso?

Está chegando R$1.000.000,00(um milhão de Reais) para investir na coleta de lixo, e adivinhem onde será investido. Respondo: na compra de um caminhão para coleta de lixo verde e em um triturador. Pergunto: o que foi feito com o triturador, que tive o prazer de instalar junto com colegas na usina de reciclagem e ficou funcionando muito bem? Deixaram sucatear também por falta de manutenção?

SÓ PRA CONSTAR, O SERVIÇO DE COLETA DE LIXO VERDE JÁ É TERCEIRIZADO A MUITO TEMPO, PRECISA DE MAIS DINHEIRO PÚBLICO PARA MELHORAR?

Tenho uma ótima ideia para vocês que ocupam cargos públicos e são a favor da terceirização: De ao Prefeito a oportunidade de contratar pessoas com capacidade de gestão para tocar o serviço. COMO? Entreguem seus cargos para que o Prefeito comece a terceirizar por vocês, podendo nomear Secretários e Chefes da iniciativa privada, sem vínculo político, garanto que o Nestor Tissot ficará feliz com isso.

FAÇA O TESTE PREFEITO, EM UM ANO GARANTO QUE HAVERÁ MELHORA EM TUDO.

REUNIÃO COM A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO

O SSPMG representado por sua vice-presidente Queli Boch, levou as seguintes reivindicações à Sec. de Educação:

 PAUTA REUNIÃO SECRETÁRIA DA EDUCAÇÃO – 04.07.13:

1) Recesso escolar funcionários do quadro geral que estão na educação (Escolas) – possibilidade de acordo formal com a categoria;

2) Férias Coletivas das Educadoras Infantis (45 dias) + recesso escolar (15 dias) – possibilidade de ter o mesmo calendário escolar das Escolas de Ensino Fundamental (com recesso de 15 dias em julho e férias coletivas no verão (entre dezembro e janeiro ou janeiro e fevereiro);

3) 1/3 da Carga Horária para os professores (08h e 25 min semanais) e educadores infantis (11h semanais) – implantação próximo ano letivo – acordo formal com a categoria;

- Diferença para professores: 03h e 25 min semanais

- Diferença para educadores: 09h semanais

- Ver possibilidade de encaixar o “projeto educação física” ou “informática”.

4) Decreto prevendo gozo de férias antecipadas na forma coletiva para a Educação (incluindo professores e educadores), mesmo que o pagamento ocorra apenas no vencimento. 

Novos detalhes do resultado da reunião aqui em breve.

PEDIDOS DO SSPMG À ADMINISTRAÇÃO DE GRAMADO EM 12/11/2012

OFÍCIO PROTOCOLADO N° 19357/2012 ENVIADO AO EXECUTIVO

EM 12/11/2012 COM PRAZO PARA RESPOSTA: 03/12/2012

                                                                        Gramado-RS, 12 de novembro de 2012.

                                              

        

                                               Prezado (a) Senhor (a)

                            O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Gramado-RS (SSMG), na pessoa de seu Presidente e Vice-Presidente, que esta subscrevem, vêm respeitosamente à presença de V. Sa., representando a classe dos servidores públicos municipais, dizer e solicitar as seguintes reivindicações:

         Em prol da Entidade:

        

1. Cedência da sede campestre do Sindicato por no mínimo 20 anos, para que possamos investir em prol dos servidores; NÃO ATENDIDO

2. Proporcionar à Secretaria do Sindicato “acesso on line ao Sistema de RH do município”, especificamente para fins de registro de dados e eventos de servidores associados; NÃO ATENDIDO

3. Comunicação formal e imediata do RH à Secretaria do sindicato nos casos de demissão ou exoneração de servidor público efetivo ou CC, com a possibilidade de descontar valores devidos à entidade sindical, na rescisão contratual; OK , ATENDIDO

4. Que os servidores em mandato classista não tenham prejuízo na sua remuneração de forma integral, sendo esta mantida pelo erário municipal e não pela entidade, nos termos da legislação constitucional e local (exemplos citados: insalubridade, periculosidade, prêmios, gratificações, etc.). 

Em prol dos servidores públicos municipais:

Quadro Geral:

1. Plano de Saúde aos servidores públicos municipal; NÃO ATENDIDO

2. Implantação do pagamento de auxílio alimentação e ampliação do refeitório municipal a todos os servidores; NÃO ATENDIDO

3. Possibilidade dos Cargos de Função Gratificada, ocupados por servidores efetivos de carreira, cumprirem a carga horária específica de seu concurso, vez que essa FG recebida corresponde a responsabilidade do cargo que ocupam e pela qual respondem; NÃO ATENDIDO

4. Implantação de carga horária semanal de 30h para os servidores públicos cargos nível médio e técnico, a exemplo de alguns cargos de nível médio e técnicos que hoje já são 30 horas, para fins de equiparação; NÃO ATENDIDO

5. Reenquadramento de cargos e faixas salariais, nos termos dos ofícios já protocolados no ano de 2011 após aprovação da Reforma Administrativa, especialmente para fins de equiparação salarial, citando-se os cargos: VIGIA, SERVENTE, SERVIÇAL, GARI, OPERÁRIO ESPECIALIZADO, OPERÁRIO, JARDINEIRO, COZINHEIRA, MERENDEIRA, RECREACIONISTA, AUXILIAR DE SERVIÇOS SOCIAIS, BORRACHEIRO, MARCENEIRO, OPERADOR DE USINA DE ASFALTO, ELETRECISTA, MOTORISTA, MECÂNICO e os CARGOS DE NÍVEL TÉCNICO (técnico em enfermagem, técnico agrícola, técnico em contabilidade, topógrafo, tesoureiro e fiscal sanitarista); NÃO ATENDIDO
6.  Revisão do Laudo Técnico Pericial, com acompanhamento de perito auxiliar indicado pelo Sindicato, quanto a INSALUBRIDADE em cargos públicos; NÃO ATENDIDO

7. Troca do ônibus que transporta os servidores da secretaria municipal de obras e agricultura por um com melhores condições de trafegabilidade e implantação de duas linhas desse ônibus, sendo uma da Secretaria de Obras/Várzea Grande e outra da Secretaria de Obras/Piratini e Carniel;  NÃO ATENDIDO

8. Disponibilização de farmacêuticos nas farmácias públicas municipais, inclusive aquelas existentes nas UBS, para fins de evitar que o “profissional da enfermagem” exerça entrega e manipulação de produtos, em desacordo com a resolução 069/2005 do COREN-RS; NÃO ATENDIDO

9.  Ampliação da promoção por escolaridade para os cursos de nível técnico, independentemente da área, mesmo que em percentual menor, a fim de valorizar a qualificação técnico-profissional do servidor;  NÃO ATENDIDO

10.  Ampliar e equiparar para todos os cargos “motoristas” a gratificação no percentual de 60% sobre o salário base; NÃO ATENDIDO

11.  Reajustar o valor da diária com e sem pernoite aos motoristas, haja vista o valor atualmente pago estar defasado; NÃO ATENDIDO

12.  Implantação de “auxílio estudo” para todos os servidores públicos, em percentual mínimo de 30% sobre a mensalidade, para realização de cursos de qualificação, exigindo em contrapartida, por parte do servidor beneficiado, um tempo mínimo de permanência no setor público municipal, após conclusão do curso e/ou a devolução aos cofres públicos do valor proporcional investido pelo erário; NÃO ATENDIDO

13.  Disponibilização de horários específicos para servidores públicos frequentar a “Academia do SUS”; NÃO ATENDIDO

 

14.  Abertura da folha de pagamento para que seja possível realizar um cálculo atuarial de viabilidade ou não de implantação de um Regime Próprio de Previdência; NÃO ATENDIDO

15.  Implantação do PDV (Plano de Demissão Voluntária); NÃO ATENDIDO

16.  Respeitar “banco de concursados” ao terceirizar serviços públicos, especialmente na área da saúde e educação; NÃO ATENDIDO

Educação:

17.  Implantação para os profissionais da educação (servidores públicos do magistério, incluindo professores e educadores infantis), 1/3 de sua carga horária para atividades extraclasse com planejamento escolar; NÃO ATENDIDO

18.  Implantação de férias coletivas na educação infantil; NÃO ATENDIDO

19.  Regulamentação do Recesso Escolar para os profissionais do quadro geral que trabalham na área escolar; NÃO ATENDIDO

20.  Eleição de Diretores Municipais – Escolas de Ensino Fundamental e Educação Infantil; NÃO ATENDIDO

                  

                            Ficamos no aguardo de resposta formal, no prazo legal, colocando-nos ainda a disposição, para eventuais esclarecimentos e negociações.

COMO NÃO HOUVE ATENDIMENTO AOS PEDIDOS ACIMA, ESTOU ENVIANDO HOJE NOVO OFÍCIO COM OS MESMOS PEDIDOS E INFORMANDO AO EXECUTIVO QUE OS SERVIDORES ESTÃO SE MOBILIZANDO E PODERÁ OCORRER UM PROTESTO EM GRAMADO

Um Abraço

Nairton

                                                                                                      

Informo ainda os Servidores estão nos procurando e se mobilizando para fazer um ato público de protesto caso nossos pedidos não sejam atendidos.

Informo isto para que não sejamos acusados de protestarmos sem antes ao menos ter pedido e/ou informado ao Executivo o que poderá ocorrer: